中国就職情報
ビザ情報
中国での就業可能なビザ：
日本人は２００３年９月より、ビザがなくても１５日以内であれば中国に滞在可能となりました。労働により滞在する場合はFビザ（訪問ビザ）かZビザ（労働ビザ）の取得が必要になります。Fビザは６ヶ月以内の短期労働などに必要なビザで、Ｚビザは１年以上の就労に必要なビザです。一般的にはＺビザを取得します。観光ビザや留学ビザでの就労はできません。
就業ビザの取得
Fビザ：Fビザは取得しやすく、香港の旅行代理店などで申請することが出来ます。申請の際はパスポートと証明写真が必要です。取得にはビザ有効期間の種類、料金によって当日受け取り、翌日受け取りなどがあります。ビザ代、手数料に関しては1000元前後で取り扱っている所が多いです。尚、Fビザは就業ビザではないので長期的な労働は違法になります。
Zビザ：Ｚビザは日本、中国どちらでも申請可能ですが、現地で就業される方のほとんどが中国で申請取得されています。それも働き始めてから申請するのが一般的です。Ｚビザを申請し取得できるまでに普通一月ほどかかります。その期間は一般的には香港でＦビザやＬビザを取得し、Ｚビザが出来るまでそれで代行します。Ｚビザ申請時にＬビザ所有のまま申請しても特に問題はありません。
Ｚビザ申請時に必要な事項
基本的には就業した会社が手続きをしてくれます。申請者本人が直接関わるのは下記事項です。
（１）写真 （１０枚ほどあると安心です）
（２）健康診断表：深センの場合地元の指定病院（深セン市国際旅行衛生保健センターか口岸医院）でなければなりません。健康診断の結果が出るのに１０日ぐらいかかります
（３）外国人臨時居留証：深セン居住区内（羅湖区、福田区、南山区など）の派出所に申請しに行きます。申請には写真とパスポートのコピーが必要です。
ホテル住まいの方はホテルが代わりにやってくれているので必要ありません。
（４）公安局での面談：公安での質疑応答が有ります。本人が出頭する必要があります。中国語ができない場合（できる場合でも）は通訳を連れて行ってかまいません。中国語?英語で書かれた質問に日本語で回答して、公安職員から聞かれた質問に答えます。大体通訳が代わりに答えてしまうのでやることはありません。中国語ができる方の場合も、中国人に回答させたほうが要領を心得ているので安心です。ただし、職歴の少ない方やなんとなく怪しい方は色々聞かれるようです。
※２００５年からビザに関する制度が変わり、発行の手続きが少し簡単になりました。Zビザの有効期限は１年です。
給与/賞与
深センの給与相場は、近年下降傾向にあると言われています。とはいえ上海、大連などほかの都市に比べかなり高いのが実情です。日本人の場合は新卒HSK６級（ビジネス初級）で月給１００００－１２０００元が相場です。日本に比べると低いですが、中国人工員が月給６００元で生活しているのを考えると破格の待遇です。日本人の中年技術者の給与が一番高く、２００００－３５０００元と幅があります。
賞与としてはダブルペイというものが有ります。これは月給の1～2カ月分を、賞与のような形で旧正月の前に支給することを言います。ダブルベイは長年の慣習となっていますが、あくまで慣習上の賞与であり、法的に支給が義務づけられているわけではありません。ある調査では日系企業の約98%が支給していると回答しています。
所得税
中国で就業する場合、外国人労働者として所得税の納税義務があります。外国人の所得税は中国人のものより優遇されています。累進課税で、外国人の場合４８００元まで無税、あとは段階的に税率が上がり、税前１１０００元でちょうど１０００元（つまり手取りが１００００元）、２００００元ですと大体２８００元、３００００元ですと５０００元ぐらいが所得税となります。
香港の所得税は一律１５％ですので、それに比べると税率はやや高いという印象です。
香港の所得税は一律１５％ですので、それに比べると税率はやや高いという印象です。
福利厚生
中国人の場合は深セン市政府が指定する医療保険や労災に入らなければなりませんが、外国人の場合はこのような福利厚生制度がなく、会社によって海外傷害保険、現地保険加入などその待遇も違います。
有給休暇ですが、中国では有給休暇というものはほとんどなく（無給でよければ申請できる）、日本人についてもあまり期待できません。会社にもよりますが、初年度は全くなしのところも有り、あっても５日間程度になります。ただし、中国には年に3度の長期休暇（旧正月、５月の労働節、１０月の国慶節）があり、日本人はこの長期休暇に合わせて有給を取り２週間ほど日本に帰国する人が多いです。日本一時帰国に航空券を支給してくれる会社は全体の３割ぐらいです。
